这个618，商业智能体JoyAgent在京东 “悄悄” 上线

每年618都是零售采销最(zuì)忙碌的(de)时刻。在京东618大促中，京东采销经理王明(化名)面临某商品品类的精准预测与库存(kùcún)调配难题。传统(chuántǒng)方式难以应对区域需求波动，手动流程更是耗时费力。今年，他有了新工作搭子——“商业智能体”京东云JoyAgent 数字员工(yuángōng)(以下简称JoyAgent)。 JoyAgent 深度融合历史销售、实时搜索、气象变化(biànhuà)等多维数据，精准预测全国销量将(jiāng)(jiāng)达数百万台(远超人工预估)，并洞察到华南需求激增；同时实时透视(tòushì)全国八大(bādà)仓库存，预警华南主力型号库存仅剩50%。基于此，JoyAgent自动生成供应链优化报告，明确分仓补货策略(如紧急补货广州仓)，并打通采购系统，实现“一键生成采购单”，将采购流程从数天缩短至几分钟(jǐfēnzhōng)。 如果说通用智能体是(shì)贴心的生活助手，擅长跨领域整合信息，服务个人用户，那么商业智能(shāngyèzhìnéng)体则是企业的专属 “精英军团”。京东云JoyAgent是在(zài)京东业务系统中孵化(fūhuà)的商业智能体，是为(wèi)企业生产场景量身定制的 “Manus”。企业员工只需专注于制定(zhìdìng)目标与检查，智能体或数字员工团队便能高效协作，在零售、物流、供应链等严肃复杂场景中，提供精准决策支持。 当智能体真正渗透到企业核心场景(chǎngjǐng)时，需要面对的是四大难题：一是对专业知识的深度掌握，二是(èrshì)与(yǔ)传统系统及 API 的复杂协作，三是输出结果的严肃责任性，四是企业核心数据资产的绝对安全(ānquán)保障。京东(jīngdōng)云JoyAgent 凭借专业场景整合、业务流程闭环、精准自主分析及企业级安全保障等(děng)能力，攻克难题，已经成为行业领先的商业智能体。 在专业场景整合方面，JoyAgent 内化行业知识，自主学习转化专业知识，精准执行(zhíxíng)任务(rènwù)。在业务流程中，JoyAgent 扮演高效指挥官，灵活调度(diàodù)资源，实现分析、决策、执行闭环。为保障任务准确性，JoyAgent 融合大小模型优势(yōushì)，构建动态 DAG 执行引擎，主动聚焦问题，确保(quèbǎo)高效精准执行。 同时(tóngshí)，依托多智能体协同(xiétóng)引擎，JoyAgent 实现高效协作，面对复杂请求，由多个智能体提议、讨论或投票选出最佳方案执行，在 GAIA Benchmark 测试中表现卓越。另外，JoyAgent 的企业级安全防护体系，从(cóng)数据传输加密、细粒度权限(quánxiàn)管控到(dào)实时审计监控，能够全方位守护企业核心知识资产。 正是凭借这些深度融合的技术硬实力，京东云(yún) JoyAgent 在 618 这场商业(shāngyè)大考中彰显出实战价值。除了采销场景(chǎngjǐng)，JoyAgent还在数据分析、HR人才发展、企业财报、金融趋势分析等场景助力企业精准决策、优化效率(xiàolǜ)。 比如，京东某HR部门在618前夕，需要(xūyào)组建一支精锐团队。HR一度陷入海量简历(jiǎnlì)筛选低效、人才结构洞察模糊的困境。京东云JoyAgent 基于岗位(gǎngwèi)需求深度解析(jiěxī)简历，精准锁定高匹配(pǐpèi)候选人，将HR从简历“海洋”中解放出来(jiěfàngchūlái)。与此同时，JoyAgent实时汇聚数据，生成清晰的人才结构报告，全局透视技能(jìnéng)分布、岗位缺口与渠道效果。多智能体协同下，HR得以迅速调整策略，聚焦高价值沟通与决策。最终，新团队高效集结完毕，核心岗位快速匹配优质人才，招聘流程实现智能化飞跃(fēiyuè)。 随着AI技术的(de)(de)持续进步与应用场景的不断拓展，数字员工(yuángōng)智能体正逐渐(zhújiàn)成为企业发展中不可或缺的关键力量。据相关调研显示，近半数的领导者表示数字劳动力建设是未来 12 - 18 个月内的首要任务，数字员工有望正式成为团队(tuánduì)的新成员，而数字员工的上岗率也将成为衡量未来企业先进性的重要指标之一。 这个 618，京东(jīngdōng)云 JoyAgent 数字员工的广泛应用，已然成为企业提升效率的关键(guānjiàn)利器，同时也为消费者(xiāofèizhě)带来了更为优质的购物体验。