湖南长沙监狱探索出监教育新模式
湖南长沙监狱探索出监教育新模式
湖南长沙监狱探索出监教育新模式5月(yuè),在湖南长沙监狱出监(chūjiān)教育培训课堂上,党委书记、监狱长雷建华以“没有白来 不能再来 把握未来”为题,用真实的案例剖析、入狱罪犯(zuìfàn)的转变故事,为即将(jíjiāng)刑满释放的170余名罪犯上了一堂震撼心灵的教育课。这场兼具(jiānjù)警示与希望的授课,既是长沙监狱近年来创新出监教育体系的缩影,也是其在率先构建“全流程、全周期”出监教育模式的实践成果(chéngguǒ)。长沙监狱以“一增一减”(增加就业率,减少再犯(zàifàn)率)为目标,从师资建设、课程开发、社会联动、模式创新四大维度打造出监教育新模式,为罪犯铺就回归社会的“破茧(pòjiǎn)之路”。
师资(shīzī)矩阵:多方协同,专业力量赋能新生
“监狱人民警察(rénmínjǐngchá)不仅是管理者,更是真正的灵魂工程师(gōngchéngshī)。”按照监狱党委构建“大教育”部署(bùshǔ)要求,长沙监狱打破传统教育单一化模式,组建了由“监狱领导+专家(zhuānjiā)+社会力量”构成的“三师一体”师资团队。
发挥“头雁效应(xiàoyìng)” 监狱长、副监狱长等带头开展“领导(lǐngdǎo)上讲台”活动,截至目前授课12次,覆盖罪犯1500余人次。
凝聚(níngjù)“多方合力(hélì)”联合司法局、律师事务所、派出所、职业技能(néng)学校、企业等组建专业(zhuānyè)讲师团。省司法厅社区矫正管理处副处长罗绍青专门开设政策辅导课,详细解读《社区矫正法》及就业帮扶政策,罪犯感叹:“这些真金白银的信息,我们出狱后就能用得上!”
激活“内生力量(lìliàng)”以《监狱(jiānyù)警察三项基本技能读本》为基础,常态化开展警察“大练兵、大比武”,选拔(xuǎnbá)优秀干警组建专职教师队伍(jiàoshīduìwǔ),同步推行“课程反向定制”——由罪犯通过匿名问卷提出学习需求,监区据此动态优化课程库,调整教学内容(jiàoxuénèiróng),有效保障教育培训实效性、针对性。
课程开发:从“填鸭教学”到(dào)“沉浸式学习”
重塑“认知课堂” 自编出监教育(jiàoyù)系列教材,涵盖法律常识(fǎlǜchángshí)、爱党爱国、社交礼仪、公民道德、心理健康等实用性内容。编写《刑满释放人员回归指南》,不断提升(tíshēng)罪犯社会适应性。
“职业技能(zhíyèjìnéng)实战”培训与(yǔ)社会职业技能学校合作开设就业(jiùyè)创业、电子商务、中式面点、缝纫、汽车维修等专业培训班,参训罪犯100%获得结业证书,部分学员凭借优异表现被企业提前“锁定”。
“数字赋能”突破(tūpò)成立由监狱领导挂帅的课题组,利用AI技术开发(jìshùkāifā)“罪犯就业创业指导平台”,平台集成岗位发布、技能匹配、政策咨询等功能,并通过该系统智能(zhìnéng)分析罪犯兴趣、技能与岗位匹配度(dù),生成个性化的培训、就业及创业建议,增加刑释人员就业率。
社会(shèhuì)联动:从“单兵作战”到“社会共治”
通过多方协作,织密监狱—社区—企业—家庭“联动(liándòng)网”,努力让罪犯实现“出狱即就业、困难有帮扶、矛盾(máodùn)能化解”。
就业“直通车”目前,监狱正在筹备(chóubèi)联合省司法厅、省人社部门(bùmén)、省监狱管理局等举办“新生就业招聘会”,已有15家企业拟提供岗位100余个。曾录用过长(guòcháng)监刑满释放人员的某服装厂负责人坦言(tǎnyán):“经监狱培训的刑释人员技术扎实、稳定性强。”
矛盾“化解所”首创“监狱+司法(sīfǎ)所+社区(shèqū)+律所”四方联动机制,化解临释(línshì)罪犯家庭矛盾,以及与社会单位和人员的矛盾。成功调解李某赡养纠纷、化解祝某报复倾向等矛盾,为回归扫清障碍。
回归(huíguī)“导航站”通过(tōngguò)VR技术打造“沉浸式回归长廊”,长廊内(nèi)不仅有幡然悔悟的“新生案例”,还以图文并茂的形式展示“如何应对就业歧视”“如何重建家庭关系”等内容。更有法治(fǎzhì)警示、创业故事等板块,让罪犯反思过去的同时,看到未来更多的可能。
成效与期待一年来,长沙监狱通过创新出监教育模式,已有近500余名刑释人员获得(huòdé)了电工、面点等职业技能证书,就业(jiùyè)形势向好。
未来,长沙监狱(jiānyù)将(jiāng)持续优化出监教育课程体系,推动“罪犯就业创业平台(píngtái)”全面落地,与更多(duō)企业对接定向培训,还将扩展“回归长廊”功能至线上APP等具体措施,持续提升(tíshēng)刑释人员生存技能(jìnéng),为社会稳定贡献“高墙内(nèi)”的力量。从“单兵作战”到“社会共治”,监狱以创新(chuàngxīn)教育模式打破“高墙内外”的壁垒,让“浪子回头”不再是口号。正如一名临释罪犯的感言:“这里教会的不仅是技能,更是如何有尊严地重新开始。” 这一探索,为罪犯教育改造提供了新范式,也为社会治理注入了更多温度与希望。(湖南省长沙监狱)

5月(yuè),在湖南长沙监狱出监(chūjiān)教育培训课堂上,党委书记、监狱长雷建华以“没有白来 不能再来 把握未来”为题,用真实的案例剖析、入狱罪犯(zuìfàn)的转变故事,为即将(jíjiāng)刑满释放的170余名罪犯上了一堂震撼心灵的教育课。这场兼具(jiānjù)警示与希望的授课,既是长沙监狱近年来创新出监教育体系的缩影,也是其在率先构建“全流程、全周期”出监教育模式的实践成果(chéngguǒ)。长沙监狱以“一增一减”(增加就业率,减少再犯(zàifàn)率)为目标,从师资建设、课程开发、社会联动、模式创新四大维度打造出监教育新模式,为罪犯铺就回归社会的“破茧(pòjiǎn)之路”。

师资(shīzī)矩阵:多方协同,专业力量赋能新生
“监狱人民警察(rénmínjǐngchá)不仅是管理者,更是真正的灵魂工程师(gōngchéngshī)。”按照监狱党委构建“大教育”部署(bùshǔ)要求,长沙监狱打破传统教育单一化模式,组建了由“监狱领导+专家(zhuānjiā)+社会力量”构成的“三师一体”师资团队。
发挥“头雁效应(xiàoyìng)” 监狱长、副监狱长等带头开展“领导(lǐngdǎo)上讲台”活动,截至目前授课12次,覆盖罪犯1500余人次。
凝聚(níngjù)“多方合力(hélì)”联合司法局、律师事务所、派出所、职业技能(néng)学校、企业等组建专业(zhuānyè)讲师团。省司法厅社区矫正管理处副处长罗绍青专门开设政策辅导课,详细解读《社区矫正法》及就业帮扶政策,罪犯感叹:“这些真金白银的信息,我们出狱后就能用得上!”

激活“内生力量(lìliàng)”以《监狱(jiānyù)警察三项基本技能读本》为基础,常态化开展警察“大练兵、大比武”,选拔(xuǎnbá)优秀干警组建专职教师队伍(jiàoshīduìwǔ),同步推行“课程反向定制”——由罪犯通过匿名问卷提出学习需求,监区据此动态优化课程库,调整教学内容(jiàoxuénèiróng),有效保障教育培训实效性、针对性。
课程开发:从“填鸭教学”到(dào)“沉浸式学习”
重塑“认知课堂” 自编出监教育(jiàoyù)系列教材,涵盖法律常识(fǎlǜchángshí)、爱党爱国、社交礼仪、公民道德、心理健康等实用性内容。编写《刑满释放人员回归指南》,不断提升(tíshēng)罪犯社会适应性。
“职业技能(zhíyèjìnéng)实战”培训与(yǔ)社会职业技能学校合作开设就业(jiùyè)创业、电子商务、中式面点、缝纫、汽车维修等专业培训班,参训罪犯100%获得结业证书,部分学员凭借优异表现被企业提前“锁定”。
“数字赋能”突破(tūpò)成立由监狱领导挂帅的课题组,利用AI技术开发(jìshùkāifā)“罪犯就业创业指导平台”,平台集成岗位发布、技能匹配、政策咨询等功能,并通过该系统智能(zhìnéng)分析罪犯兴趣、技能与岗位匹配度(dù),生成个性化的培训、就业及创业建议,增加刑释人员就业率。
社会(shèhuì)联动:从“单兵作战”到“社会共治”
通过多方协作,织密监狱—社区—企业—家庭“联动(liándòng)网”,努力让罪犯实现“出狱即就业、困难有帮扶、矛盾(máodùn)能化解”。
就业“直通车”目前,监狱正在筹备(chóubèi)联合省司法厅、省人社部门(bùmén)、省监狱管理局等举办“新生就业招聘会”,已有15家企业拟提供岗位100余个。曾录用过长(guòcháng)监刑满释放人员的某服装厂负责人坦言(tǎnyán):“经监狱培训的刑释人员技术扎实、稳定性强。”
矛盾“化解所”首创“监狱+司法(sīfǎ)所+社区(shèqū)+律所”四方联动机制,化解临释(línshì)罪犯家庭矛盾,以及与社会单位和人员的矛盾。成功调解李某赡养纠纷、化解祝某报复倾向等矛盾,为回归扫清障碍。
回归(huíguī)“导航站”通过(tōngguò)VR技术打造“沉浸式回归长廊”,长廊内(nèi)不仅有幡然悔悟的“新生案例”,还以图文并茂的形式展示“如何应对就业歧视”“如何重建家庭关系”等内容。更有法治(fǎzhì)警示、创业故事等板块,让罪犯反思过去的同时,看到未来更多的可能。

成效与期待一年来,长沙监狱通过创新出监教育模式,已有近500余名刑释人员获得(huòdé)了电工、面点等职业技能证书,就业(jiùyè)形势向好。
未来,长沙监狱(jiānyù)将(jiāng)持续优化出监教育课程体系,推动“罪犯就业创业平台(píngtái)”全面落地,与更多(duō)企业对接定向培训,还将扩展“回归长廊”功能至线上APP等具体措施,持续提升(tíshēng)刑释人员生存技能(jìnéng),为社会稳定贡献“高墙内(nèi)”的力量。从“单兵作战”到“社会共治”,监狱以创新(chuàngxīn)教育模式打破“高墙内外”的壁垒,让“浪子回头”不再是口号。正如一名临释罪犯的感言:“这里教会的不仅是技能,更是如何有尊严地重新开始。” 这一探索,为罪犯教育改造提供了新范式,也为社会治理注入了更多温度与希望。(湖南省长沙监狱)

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